就労移行支援／就労継続支援A型・B型
正社員

Barrier Free 山王 管理職

【事業所管理職｜秋田】管理者候補 マネジメント/営業経験者【土日祝休/年間休日125日～】

  • 就労継続支援A型
  • 経験加算あり
  • 年収400万以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
施設名
Barrier Free 山王
勤務地
秋田県秋田市旭北栄町１－４９ GOWINビル 2F
業種
就労移行支援／就労継続支援A型・B型
職種
管理職
雇用形態
正社員
資格
◇必須条件
・一般企業/障害福祉領域かかわらずチームリーダーやマネジメント経験のある方
・数字に一定の理解があり、Excel等を用いて予実管理ができる方

◇歓迎条件
・経営視点を持ち、組織運営に挑戦したい方
・法人営業経験のある方

◇こんな方にピッタリです
・成長企業でリーダーシップを発揮したい方
・チームの成果を最大化することにやりがいを感じる方
・課題解決や新しい取り組みに意欲的な方
求人詳細
■仕事内容
◇管理者候補としての役割
事業所運営管理：数値目標の設定・達成、事業収入向上のための施策立案
スタッフマネジメント：採用・育成計画の策定と実行、チームビルディング
営業管理：取引先との関係構築、事業収入向上の為のあらゆる施策全般

【このポジションの魅力】
◇事業所全体をリードする経験
山王拠点ではスタッフ、メンバーを含め約30名の従業員がおり、多くの関係者を巻き込みながら事業を推進していくことができます。

◇ベンチャーならではの挑戦と成長
固定観念にとらわれず、自分のアイデアで組織を動かせる環境があります。本部からのバックアップもあるため、安心して挑戦できます。

◇社会を変える実感
地域に密着し、一人ひとりの利用者やスタッフと伴走しながら、社会に貢献することができます。

■特徴
就労継続支援A型事業所「Barrier Free 山王」にて、管理者候補スタッフを募集中です。

Barrier Freeの合言葉は「もっと、バリアフリー」
バリアフリーとは、物理的な障壁を取り除くことだけでなく、制度や情報、文化や慣習など"心のバリアフリー"も含めた意味合いを持っています。

Barrier Freeが行っているのは、障がいのある方の就労支援です。人生において重要な「働く」ことの支援を通して、その方の可能性を拓くための伴走をしていきます。
また、ひとり一人との関わりを通じて、バリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。

今回の募集では、【管理者候補】として、事業所運営における業務全般を幅広く担っていただける方をお迎えします。

「新しいことに挑戦したい」「自分の力で社会を変えたい」
そんな熱い想いを持つあなたに、Barrier Freeの未来を一緒に創ってほしいと考えています。

給与
月給 230,000円 ～ 310,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,020,000円）
※管理者は月額3万円の役職手当が上記給料とは別に支給されます。

・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
・基本給：220,000～300,000円/月
・一律職務手当あり（給与額に含まれております）
処遇改善手当 10000円/月額

・社内で等級制度があり、給与についてはこれまでの経験を考慮して相談させていただきます。詳しくは面接時にお話いたします。
・年に1度、人事評価に基づく昇給制度があります。
・年に1度、賞与があります。（*給与1か月分を基準として、評価に応じて上下あり）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

・年収例
3,000,000円 / 入社1年目・管理者候補
3,700,000円 / 入社2年目・管理者
4,100,000円 / 入社3年目・管理者/法人本部事業開発
勤務時間・日数
9:00～18:00
休日・休暇
完全週休2日制
年間休日125日以上

・完全週休2日制
・土日祝休み
・お盆休暇（8/13～8/15固定）

・年末年始休暇（12/29～1/3固定）
・慶弔休暇
・健康診断休暇
・リフレッシュ休暇(勤続1年6ヶ月以上の正社員に、年3日付与)
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

本求人は、株式会社ReSTAが職業紹介案件として掲載をしています。

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