放課後等デイサービス／児童発達支援事業所
正社員

ハビー茅ヶ崎駅前教室 児童発達支援管理責任者

年間休日120日以上！茅ヶ崎駅から徒歩2分！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？

  • 児童発達支援事業所
  • 年収400万以上
  • 月収30万以上
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 50代活躍
  • 駅近(5分以内)
  • 放課後等デイサービス
施設名
ハビー茅ヶ崎駅前教室
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市新栄町１−２ 川上ビル3階
業種
放課後等デイサービス／児童発達支援事業所
職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
資格
児童発達支援管理責任者
求人詳細
■仕事内容
・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまサポート
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整や関係構築等
・施設の運営・管理等

※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または
「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。


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従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）

■特徴
「ハビー茅ヶ崎駅前教室」は、茅ヶ崎市に2022年10月オープンの放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。
運営を手がけるのは、障害のある方の就職を全国各地で支援するウェルビー株式会社。
これまで培ってきたノウハウを元に、お子さま一人ひとりと向き合いながら、成長・支援に取り組んでいます。
当施設では一緒に活躍いただける児童発達支援管理責任者を募集中！
施設の運営管理や他機関との業務もお任せします。

年間休日120日以上で、休日出勤がありますがその分手当や振休を取得できます。
住宅手当やベネフィット・ステーションの福利厚生が利用できるなど、待遇面も整っています。
キャリアアップも積極的にサポートします。1年経たずに昇格した方や未経験スタートの管理職もいますよ。
産休・育休の取得実績が多数あり、ライフステージが変化していっても安心して働き続けられるのも魅力です。
職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～40代を中心に男女ともに幅広い年代が活躍中です。
給与
月給 332,000円 〜 447,000円
【給与内訳】
・基本給250,000円～269,000円
・固定残業代45,000円～61,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当)
・基本手当0～30,000円（役割に応じた手当）
・資格手当10,000～25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当）
・専門手当5,000円～40,000円

【試用期間3ヶ月～6ヶ月】
試用期間中の給与内訳は以下となります。
月給：277,000円～
・基本給202,000円～
・固定残業代38,000円～（20時間分・超過分は別途支給）
・ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当)
・資格手当：10,000円～25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当）
・専門手当5,000円～40,000円
給与以外の待遇につきましては変更はございません。

【その他手当】
賞与年2回
(賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施)
昇給年1回
家族手当・住宅手当（入社一年以降・規定による）
休日出勤手当
交通費上限50,000円/月
勤務時間・日数
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
年間休日120日以上
週休2日（シフト制）
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休取得実績あり
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・副業可（社内規程あり）
・車通勤可（社内規程あり）
・引越し一時金（当社への入社にあたり転居が発生した場合に限り）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
・新入社員研修（3日間～5日間）
座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度（OJT）
先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修

未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます

本求人は、株式会社ReSTAが職業紹介案件として掲載をしています。

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