- 障害者支援施設
- 契約社員
グループホームRASIEL昇町（エリアマネージャー）
17社200以上事業のビオネストグループ！ 月給50万円！複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集！正社員登用制度あり！
- 施設名
- グループホームRASIEL昇町（エリアマネージャー）
- 勤務地
- 福岡県春日市昇町5-33
- 業種
- 障害者支援施設
- 職種
- 雇用形態
- 契約社員
- 資格
- 下記の1～3すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者
資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
- 求人詳細
- ■仕事内容
【エリアマネージャー】
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利
用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ
ジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓
を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの
経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
【エリアマネージャー候補】
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援
員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務
全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。
転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、
放課後等デイ、訪問看護・介護等
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雇用期間：6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
業務の内容：
変更の範囲 会社の定める業務
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■特徴
【株式会社ラシエルについて】
医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。
さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！
・医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
・新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
・「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
・成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
・企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
会社の成長と運営に欠かせないエリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、
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月給50万円！
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業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）
2024年も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。
■選考・プロセス
応募 → 書類選考 + WEBテスト → 一次面接 → 二次代表面接 → 内定
- 給与
- 月給：500,000 円 ～ 600,000 円
給与備考 【内訳】
基本給：235,000円
役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
半期ごとの業績、評価により昇降給あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定いたします。
・モデル年収
エリアマネージャーの場合
700万円～1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上
試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)
- 勤務時間・日数
- 9：00～18：00（休憩60分） 担当施設により異なります。
- 休日・休暇
- シフト制 月9日休（2月のみ8日） 年間休日107日
・年次有給休暇
・その他法定休暇（産休、育休等）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給（会社規程により算出）
賞与制度あり
昇給あり
昇格あり
OJT・研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
《有給休暇の取得を奨励しています》
当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇
を取れる連続休暇促進制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリを
つけて仕事に取り組んでいただけます。
本求人は、株式会社ReSTAが職業紹介案件として掲載をしています。
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求人紹介はこちら
0120-82-9410